Opel – GM lockt mit hohen Abfindungen

Abfindung und Qualifizierung für die entlassenen Mitarbeiter

Der US-Autokonzern General Motors lockt die Mitarbeiter seiner deutschen Autotochter mit hohen Abfindungen und Garantien. Die Mitarbeiter des Traditionsherstellers bekommen von GM eine Strafzahlung von bis zu 1 Milliarde Euro, wenn Zusagen zu Investitionen, neuen Automodellen und Arbeitsplätzen nicht eingehalten werden sollten. Die Gewerkschaften und der US-Autohersteller haben dafür eine entsprechende Vereinbarung getroffen.

Arbeitsplätze sollen abgebaut werden
Nach der Vereinbarung erhalten die Mitarbeiter von 2011 bis 2014 jeweils 265 Millionen Euro, wenn Zusagen nicht eingehalten werden. Im Bochumer Werk sollen Arbeitsplätze abgebaut werden und dies soll möglichst sozialverträglich geschehen. So kann ein 50-jähriger Mitarbeiter, der 24 Jahre lang bei Opel gearbeitet hat und ein 3000 Euro Monatsgehalt bekam, mit einer Abfindung von rund 100.000 Euro rechnen.

Auf diese Art sollen bis zum Jahresende 2011 insgesamt 1800 der rund 5000 Mitarbeiter in Bochum entlassen werden. Jeder, der gekündigt wurde, erhält ab September in einer Transfergesellschaft eine Qualifizierung um seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.

Obergrenze bei der Abfindung
In Bezug auf die Abfindungen gilt eine Obergrenze von 250.000 Euro. Mehr als 24 Jahre Betriebsangehörigkeit werden nicht angerechnet.

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