Stellenabbau bei Opel – Mitarbeiter verschmähen Abfindung

650 Mitarbeiter werden entlassen

Der Autohersteller Opel möchte im Bochumer Werk von den 4.800 Mitarbeitern insgesamt 1.800 entlassen. Als Folge für den Stellenabbau bietet Opel den Mitarbeitern aber eine Abfindung an.

Mitarbeiter verschmähen Abfindung
Die Höhe der Abfindung hängt vom Alter, der Betriebsgehörigkeit und dem Einkommen der Mitarbeiter ab. So kann eine Abfindungssumme bis zu 250.000 Euro betragen. Nach den Planungen sollen bis zum Jahresende 2010 bis zu 650 Arbeitsplätze im Bochumer Werk abgebaut werden. Bisher haben aber erst 170 Mitarbeiter das Angebot einer Abfindung angenommen. In dem stärker ausgelasteten Stammwerk Rüsselsheim arbeiten 70 Mitarbeiter zur Probe, wodurch es offene Stellen gibt, auf die die Mitarbeiter wechseln können. Laut dem Bochumer Betriebsratsvorsitzenden Rainer Einenkel gegenüber der “Frankfurter Allgemeinen Zeitung” wollen viele das Abfindungsangebot nicht annehmen.

Versetzungen angedroht
Der Ton im Konzern wäre rauer geworden. Den Mitarbeitern wurden zwangsweise auch Versetzungen nach Rüsselsheim angedroht. So seien auch betriebsbedingte Kündigungen nicht ausgeschlossen. Nach den Vorstellungen des Betriebsratschefs wäre eine Arbeitszeitverkürzung mit teilweisem Lohnverzicht die bessere Lösung. Der US-Autokonzern General Motors (GM) saniert derzeit seine Autotochter Opel, die seit Jahren hohe Verluste erwirtschaftet. Im Jahr 2011 soll Opel aber wieder Gewinne einfahren.

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